Агентство vs Инхаусбесплатный видеокурс

Главная — Статьи

Работа с подрядчиком

Как проверить работу подрядчика по маркетингу

Проверять подрядчика нужно регулярно, а не когда результат уже просел. К этому моменту потеряны месяцы бюджета. Разбираем, что смотреть и с какой периодичностью.

24 июля 2026 10 мин чтения Михаил Паздников — Основатель Маркетинговой Группы «Паздников и Партнёры»Сергей Наймушин — Руководитель digital-агентства ManyLettersМихаил Паздников, Сергей Наймушин

Проверка работы подрядчика нужна не тогда, когда всё плохо, а регулярно. К моменту, когда результат явно просел, потеряны уже месяцы бюджета. Разбираем, что смотреть ежемесячно, что раз в квартал и по каким признакам понимать, что пора расставаться.

Три уровня проверки

Смешивать их не стоит: у каждого своя периодичность и своя глубина.

УровеньПериодичностьЧто смотримВремя
Оперативныйраз в месяцрасход, заявки, стоимость заявки, отчётоколо часа
Содержательныйраз в кварталчто реально сделано в кабинетах и на сайтеполдня
Независимыйраз в год или при сомненияхаудит силами другого подрядчика2–4 недели
Три уровня проверки подрядчика по маркетингу: ежемесячная, ежеквартальная и независимый аудит
Три уровня проверки подрядчика и время, которое каждый занимает. Ежемесячный уровень обязателен, независимый аудит — при сомнениях.

нажмите на схему, чтобы увеличить

Ежемесячная проверка

Занимает час и не требует специальных знаний.

  1. Сверьте деньги. Сумма договора должна раскладываться на рекламный бюджет и вознаграждение подрядчика. Если этого разделения нет, вы не управляете расходами и не можете оценить эффективность.
  2. Сверьте заявки с CRM. Число обращений в отчёте подрядчика и в вашей системе должно совпадать. Расхождение больше 15% означает, что кто-то считает неправильно — и решения принимаются по недостоверным цифрам.
  3. Посмотрите динамику стоимости заявки по каждому каналу за последние шесть месяцев. Плавный рост нормален, скачок на 40% за месяц — повод спросить причину.
  4. Проверьте, есть ли выводы. В отчёте должно быть не только «что сделано», но и «что из этого сработало» и «что делаем дальше».
  5. Задайте один вопрос. Попросите объяснить, какую бизнес-задачу решала работа прошлого месяца. Ответ показывает, понимает ли подрядчик, за что ему платят.
Быстрый признак

Откройте рекламный кабинет и посмотрите дату последних изменений. Если правок не было больше месяца, а отчёты приходят исправно, вы платите за автопилот. Это самая частая находка при первой же проверке.

Ежеквартальная проверка

Здесь смотрят не отчёт, а саму работу. Понадобится доступ к кабинетам и аналитике — он у вас должен быть по умолчанию.

  • Поисковые запросы. Отчёт по фактическим запросам за 30 дней, сортировка по расходу. В верхних строках не должно быть фраз, по которым вы не продаёте.
  • Минус-слова. Список пополнялся за последние 30 дней или нет.
  • Структура кампаний. Поиск и сети разделены, кампании не конкурируют между собой.
  • Посадочные страницы. Объявления ведут на релевантные разделы, а не все на главную.
  • Что сделано по плану. Сверьте квартальный план с фактом. Расхождение больше трети без объяснения — сигнал.

Что должно быть зафиксировано до начала работ

Половина конфликтов возникает не из-за плохой работы, а из-за того, что стороны по-разному понимали задачу.

Что фиксируемЗачем
Показатели и их формулычтобы «заявка» означала одно и то же для обеих сторон
Периодичность и формат отчётачтобы не выпрашивать цифры
Доступы на юрлицо заказчикачтобы при расставании не потерять статистику и обучение алгоритмов
Срок первой оценкитри месяца для performance, шесть для SEO и контента
Порядок передачи делчтобы уход подрядчика не остановил работу

Признаки, что пора менять подрядчика

Один признак ничего не значит, три и больше — повод для решения.

  • Отчёт из месяца в месяц одинаковый, меняются только цифры.
  • На вопрос «почему выросла стоимость заявки» отвечают «изменились алгоритмы» без деталей.
  • Изменения в кабинетах вносятся редко и мелко.
  • Подрядчик не запрашивает у вас данные о сделках — значит, оптимизирует вслепую.
  • Обещания даются устно, а в отчётах их нет.
  • Команда на проекте сменилась, вас не предупредили.
Перед сменой

Сначала проведите аудит — свой или сторонний, — и только потом принимайте решение. Смена подрядчика без разбора причин чаще всего воспроизводит ту же проблему с новыми людьми, плюс вы теряете два-три месяца на погружение новой команды.

Как проверить, если нет ни времени, ни компетенций

Рабочий вариант — заказать аудит у стороннего агентства. Важно понимать, что оно заинтересовано в продаже своих услуг, поэтому полезно взять двух подрядчиков и сравнить выводы. Пункты, которые совпали у обоих, почти наверняка настоящие проблемы.

Второй вариант — независимый консультант, который не продаёт каналы. Дороже в пересчёте на час, дешевле в пересчёте на ошибку.

Как проверить работу подрядчика по маркетингу?

Ежемесячно: сверить разделение суммы договора на бюджет и вознаграждение, сверить число заявок с CRM, посмотреть динамику стоимости заявки за полгода, проверить, есть ли в отчёте выводы, и спросить, какую бизнес-задачу решала работа месяца. Ежеквартально — проверить сами кабинеты: поисковые запросы, минус-слова, структуру кампаний, посадочные страницы.

Какие признаки говорят, что подрядчик работает формально?

Изменения в рекламном кабинете вносились больше месяца назад, минус-слова не пополняются, отчёт содержит перечень работ без цифр и выводов, подрядчик не запрашивает данные о сделках, объяснения сводятся к «изменились алгоритмы». Один признак не показателен, три и больше — повод для решения.

Что зафиксировать в договоре, чтобы проверка была возможна?

Показатели и их формулы, периодичность и формат отчёта, оформление всех доступов на юрлицо заказчика, срок первой оценки результата и порядок передачи дел при расставании. Без доступов и согласованных формул проверка превращается в спор о трактовках.

Менять подрядчика сразу, если результата нет?

Сначала аудит — свой или сторонний. Смена без разбора причин обычно воспроизводит ту же проблему с новой командой и стоит двух-трёх месяцев на погружение. Если решили заказать аудит на стороне, возьмите двух подрядчиков и сравните выводы: совпавшие пункты почти наверняка реальны.

Авторы

Михаил Паздников — эксперт по построению штатного отдела маркетинга
Михаил Паздников
Основатель Маркетинговой Группы
«Паздников и Партнёры»

17 лет в маркетинге. Был руководителем собственного агентства и директором по маркетингу в штате компаний. С 2019 года выстраивает штатные отделы маркетинга и процессы.

Сергей Наймушин — руководитель digital-агентства ManyLetters
Сергей Наймушин
Руководитель digital-агентства ManyLetters

В агентствах с 2008 года, возглавляет ManyLetters с 2013 года. Среди клиентов — ЛСР и Сберфакторинг. С 2020 года сам выступает заказчиком агентских услуг.

Бесплатный видеокурс
«Агентство vs Инхаус»

39 минут о том, как выбрать модель маркетинга под вашу стадию бизнеса: подрядчик, штатный отдел или их сочетание. Плюс два бонусных материала.

Смотреть бесплатно